各班级：
2021-2022学年第二学期已经开始，为保证新学期顺利开展，现将开学相关工作通知如下：
一、返校情况统计工作
1、认真做好员工返校情况记录，梳理和核实员工返校情况，对于应到未到的员工，及时联系，查明未按时返校的原因；联系不上本人的，应立即联系其家长或亲朋，及时掌握去向，并尽量联系上本人，以便后续跟进，了解情况；对于联系上本人，但未请假长时间未返校的员工，要批评教育，情节严重的，按公司员工管理规定给予相应处理。
2、各班应组织员工于周日（2月20日）前召开班会，对员工进行新学期工作安排及思想动态了解。
二、思想动态调研工作
（一）工作内容
请各班辅导员、班主任及时对寒假返校后员工的思想动态进行调查、摸底。通过深入员工内部、宿舍了解情况，召开班干部会议、个别员工会议，掌握翔实的第一手资料。
在开展调查的基础上，将收集的信息及时整理并形成一份班级员工返校思想动态调研报告（附件1）。返校思想动态调研报告要求主题突出、语言精练、数据真实准确，能切实找到问题，反映员工思想状态，并简要提出对策建议。
（二）材料报送时间及要求
返校思想动态调研电子版请于2月20日（星期日）上午12点前发送至2671586279@qq.com，邮件标题和附件名称均按以下格式命名：XX级XX专业XX班2021-2022学年第二学期员工返校思想动态调研报告。
三、开学阶段主题教育活动
（一）工作内容
为营造新学年奋发向上的学风氛围，请各班在2月15日至2月24日之间，根据本班员工实际情况，以班级为单位，通过生动丰富的主题教育活动，引导员工以良好状态开启新的年度和新的学期，营造良好学风校风。
二月主题班会以“新学期、新作为，我为冬奥喝彩”为题开展，重点要引导同学畅谈寒假期间所见所闻、所感所悟，鼓励员工在冬奥会开展之际，学习冬奥会相关知识，分享冬奥会观看感悟，同时思考和明确个人的责任担当、人生志向和中短期学习发展目标，制定具体的学习发展计划，激励老员工和国家、人民同呼吸共命运，和公司共发展，以青春之担当拥抱冬奥会，一起向未来。
各班开展主题教育活动的资料应妥善收集整理备查，“新学期、新作为，我为冬奥喝彩”主题教育活动（字数不低于300字，现场图片不少于3张）电子版请于2022年2月24日（星期四）上午12点前发送至2671586279@qq.com，邮件标题和附件名称均按以下格式命名：XX级XX专业XX班“新学期、新作为，我为冬奥喝彩”主题教育活动总结。
四、安全隐患排查工作
（一）工作内容
请各班辅导员、班主任深入员工学习生活区域，通过集体交谈、个别访谈、易班网络问卷调研、纸质问卷调查等形式和措施，深入排查各类安全隐患，掌握翔实的第一手资料。
安全隐患排查范围大致如下：
1、可能扰乱正常校园秩序、引起校园突发性群体事件的因素；
2、校内是否有校外人员进行违法犯罪活动或其他可能造成人身伤害及财产损失因素；
3、员工宿舍及员工学习、活动场所，以及公司提供给员工使用的生活设施、设备、活动器材等；
4、有无员工没有到校报到，有无员工失联、失踪；
5、是否有行为异常的员工；
6、员工中出现不满情绪或行为等情况，要特别注意了解诱因；
7、重点关注特殊群体的员工，如：家庭经济困难员工、学习困难员工、就业困难员工、心理障碍员工等；
8、重大安全隐患、应上报的事件。
（二）材料报送
安全隐患排查报告电子版请于2022年2月20日（星期日）上午12点前发送至2671586279@qq.com。邮件标题和附件名称均按以下格式命名：XX级XX专业XX班安全隐患排查报告。
美加墨世界杯员工工作办公室
2022年2月15日
