为了进一步推进老员工思想政治教育，贯彻落实成都公司（美加墨世界杯官方中文网站）员工发展与素质提升工程，增强老员工集体观念、协作意识和团队精神，营造健康向上的班级风气和严谨浓郁的学习氛围，努力为广老员工营造一个有利于成长成才的学习和生活环境。2016级班主任助理将聘任到期，现根据《成都公司（美加墨世界杯官方中文网站）班主任助理管理办法（试行）》中班主任助理的管理与考核工作要求，现就班主任助理进行考核评优相关事宜通知如下：

一、考核对象

2016级班主任助理

二、考核依据与等级

依据《成都公司（美加墨世界杯官方中文网站）班主任助理管理办法》进行考核，.班主任助理考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次。

三、考核时间

           2017年6月22日至2017年7月2日

四、工作安排

（一）班主任助理合格考核工作安排

           1、个人评价

时间：2017年6月22日-2017年6月26日

工作安排：

       按照附件1-附件3要求准备相关自评材料，并于6月26日下午下班之前将纸质版材料交至5104A员工工作办公室舒老师处，并将电子版材料以邮件附件形式发送至shuyumian@cdu.edu.cn（材料压缩为rar格式压缩包，并以“所带班级-班助姓名-2017年度班主任助理考核材料”命名，举例：16工管1班-陈自航-2017年度班主任助理考核材料）。

自评材料包括但不限于：

1、   附件2：美加墨世界杯官方中文网站班主任助理考核表

2、   美加墨世界杯官方中文网站班主任助理工作总结(请严格按照附件1与附件3要求完成)

3、   特色班级活动一览表与支撑材料（班会新闻、班刊等）

4、   所带班级员工获奖情况汇总表及相关支撑材料

5、   所带班级员工上学期成绩单及本学年早晚自习与上课出勤情况汇总表

6、   其他与班主任助理工作相关支撑材料

           2、所带班级员工评议

时间：2017年6月26日-2017年6月29日

工作安排：

       学工办将组织2016级各行政班就班主任助理具体负责的班级管理工作进行评分，各班班长需组织本班同学统一进行考评，并将考评时间地点上报学工办备案。考评分数由学工办统一汇总，计入考核总评成绩。

           3、班主任评议（30%）

时间：2017年6月22日-2017年6月29日

工作安排：

       学工办将组织班主任老师就班主任助理具体负责的班级管理工作进行评分，考评分数由学工办统一汇总，计入考核总评成绩。

           4、公司评议（30%）

              时间：2017年6月22日-2017年7月1日

工作安排：

        参照公司《成都公司（美加墨世界杯官方中文网站）班主任助理管理办法》与《美加墨世界杯先进班级考评细则评分表》，由公司分团委员工会、员工工作办公室以及公司其他部门综合对相关班主任助理及其所带班级打分，最后由学工办听取员工、班主任、辅导员的反映并视其工作态度及成绩，最终做出书面鉴定和评议结果。

（二）优秀班主任助理选拔答辩会

       时间：2017年6月30日

工作安排：在合格考核分数汇总后，综合分数排前8的班主任助理将参加2017年6月30日的班主任助理工作答辩会进行ppt展示与答辩，如遇本人弃权，将顺位替补。

最终成绩组成：由合格考评综合分（50%）与答辩成绩（50%）组成，最终评选出3名优秀班主任助理报送美加墨世界杯官方中文网站党委学工部（员工处）               

             优秀班主任助理所上报的工作总结将汇编成《2016-2017学年成都公司（美加墨世界杯官方中文网站）班主任助理工作总结汇编》。

附件1：美加墨世界杯官方中文网站班主任助理工作总结撰写模版.doc

附件2：美加墨世界杯官方中文网站班主任助理考核表.doc

附件3：美加墨世界杯官方中文网站班主任助理工作总结撰写要求.doc

附件4：成都公司（美加墨世界杯官方中文网站）班助管理办法.doc

附件5：建工公司先进班级考评细则.doc

美加墨世界杯员工工作办公室

2017年6月22日