本网消息（文/图 陈佳美）2016年11月7日上午，美加墨世界杯于5110召开就业工作专题研讨会，公司党委书记徐涛就教育部、教育厅关于就业工作系列文件要求进行了讲解、分析了目前全国就业形势、就公司目前的就业工作提出了思考，要求公司要切实做好毕业生就业工作，积极联系招聘单位，促进毕业生就业。

在引导、带动员工就业时，应充分考虑专科班员工的需要，积极协调专科层次用人单位到校招聘。就业指导工作提前，应尽早带领非毕业班员工积极参加公司双选会和公司双选会，感受就业氛围，了解用人单位需求，让员工“早就业、就好业”。

公司党委副书记余阳燊要求公司老师做好就业工作考核工作和奖励措施，对员工进行就业观念指导，让员工顺利就业，做到公司就业率年年攀升。

经理李文渊提出应通过组织专家讲座，开展英语沙龙等多种形式，开展中外交流，提升员工英语水平，鼓励员工走出去，倡导海外就业。积极与海外高校接洽，洽谈联合培养项目，为员工提供更多更好的升学、求职路线。

最后，公司根据建工公司学科特点，对2017届毕业生就业工作提出了分期目标，保障毕业生就业，提高毕业生就业质量。