4月15日下午，在公司第三次创业春风的指引下，本着对《公司人才培养员工工作方案》和日常员工工作的负责态度，同时基于之前多次相关员工工作研讨会成果的基础，城乡建设公司在相关领导的组织下公司新老班主任齐聚一堂，共同为《公司人才培养员工工作方案》出谋划策，并对日常员工工作中出现的现象及问题作经验的交流与分享。公司党总支书记徐涛、经理李文渊、副经理黄正文、党总支副书记辛勤以及公司近几届毕业班班主任、现任班主任一道出席了本次研讨会。会议由公司员工工作办公室副主任何翠微主持。

   研讨会首先由徐涛书记的发言直入主题。徐涛书记结合自身的员工工作经验，重点分享了班主任对员工寝室管理相关工作的重要性，指出“寝室是班主任工作的重要抓手”，号召各位班主任在日常的员工工作中应当尽量多和员工交流，加强员工寝室的走访，做到真正贴近员工的生活。

    会上，许强老师、罗竟红老师、刘玲老师三位经验丰富的班主任分别从班集体的管理和建设、班级学风建设以及关爱特殊员工成长的角度与大家进行分享交流。老师们从不同角度指出了大一学年的重点性，员工工作中应当尽可能多地利用机会了解员工，同时强调了教师理应以身作则。

     辛勤副书记就《公司人才培养员工工作方案》向各位老师详细地介绍了其制作的过程以及总体思路；学工办刘佳磊老师同样围绕此方案对制定中发放的《城乡建设公司老员工综合素质与能力》调查问卷结果进行详细分析，加深各位老师对拟制定的员工工作方案的了解以得到更深入的完善。

     研讨会进行过程中，各位参会人员各抒己见，积极将各自员工工作中的经验与案例进行分享与交流，并围绕《公司人才培养员工工作方案》进行了认真细致的讨论，其中李文渊经理强调要做好对员工在专业技能版块的培养，号召通过公司组织具有专业特色的员工活动使专业技能的养成贯穿于员工的学习生活当中。研讨会进行到最后，李文渊经理与黄正文副经理为各位参会老班主任颁发荣誉证书和奖品，以感谢班主任老师们长期以来在公司员工工作中的付出。

      整个研讨会气氛热烈，展现了在公司“第三次创业”号召下，各位老师对有效提高员工工作质量的热情与决心，本次研讨会将会对城乡建设公司员工工作的进一步完善和开展产生积极的影响。

                                        新老班主任齐聚5204会议室对员工工作进行研讨

                                   徐涛书记结合自身工作经历进行经验交流与分享

                                                  李文渊经理对员工工作发表看法

                              辛勤副书记详细介绍《公司人才培养员工工作方案》

                                           老班主任们喜获荣誉证书

                                                                                                                                （陈原野）