各班：

员工综合素质测评作为公司员工教育管理的重要环节之一，不仅是对员工在校表现和各方面素质的测定和评价，也是员工发展和素质提升的导向，更是员工评奖评优的重要依据。为进一步做好2020——2021学年员工综合素质测评工作，现将有关事宜通知如下：

一、测评对象

大二、大三、大四员工（不含本学年专升本、转专业员工）

二、时间进度

1、成立班级员工综合素质测评领导小组：9月18日

2、员工申请、收集纸质支撑材料、班级民主评议、班级公示、推荐阶段：9月19日-9月21日

3、员工ISP系统上传：9月20日一9月21日

4、资料提交安排：电子表格《美加墨世界杯员工综合素质测评分数班级统计表》（附件1）以班级为单位9月21日16：00前发2671586279@qq.com；纸质材料《美加墨世界杯员工综合素质测评分数班级统计表》(经班主任签字)、员工个人《美加墨世界杯员工综合素质测评表》（附件2）、《2020—2021学年员工综合素质测评班级员工干部任职情况》（附件3）、员工个人支撑材料以班级为单位9月21日16：00前交S3219办公室。

5、公司审核、公示阶段：9月21日-9月24日。

三、工作要求

1、2020—2021学年综合素质测评标准按照《美加墨世界杯员工综合素质测评表》进行测评。

2、综合测评工作须遵守公开、公正、公平原则。

3、员工综合素质测评结果需通过班级公示，员工综合测评中各种加分、减分项目要有依据，实事求是。

四、填报注意事项

1、《美加墨世界杯员工综合素质测评表》中B智育素质一栏由公司教务及学研部考勤记录统一提供，无需员工本人填写。补考通过的科目计算绩点时均按照1.0计算，即补考通过的科目成绩均计算为60分。

2、以班级为单位填写《美加墨世界杯员工综合素质测评成绩登记表》，总分一栏填写按比例折算后的分数。

3、员工系统填写步骤：登录isp系统，素质与拓展-申请当月素质分-个人得分申请表，然后输入得分项，填写格式按系统说明，填写分数为按比例折算后的分数，提交。素拓分一栏统一填0。

4、班级系统审核步骤：登录（账号密码见学委群）素质分评分审核，审核完毕提交。

5、班级评议小组审定时需注意所有材料一致性（即：纸质材料、个人支撑材料、ISP填报一致）。若因班级审核不严谨，将影响奖学金名额分配，情节严重者取消奖学金评定资格。

6、不参与综测评定者须填写《自愿放弃综合素质测评保证书》（附件4）。

综合素质测评过程中有疑问或异议请同学们及时反馈学委，于学委群内咨询学研部和潘老师（QQ:1223886764），学工办电话：84616673。

美加墨世界杯

2021年9月17日