各公司：

为进一步规范国家级、省级老员工创新训练项目实施，强化项目过程管理，提升项目建设质量，依据《教育部关于做好“本科教学工程”国家级老员工创新创业训练计划实施工作的通知》等文件要求，公司决定组织开展公司创新训练项目建设，具体要求如下：

一、建设要求

（一）各公司要坚持以创新训练计划项目为载体，在紧密结合第一课堂教学的基础上，激发员工理论联系实际、提升创新能力，把创新训练及学科和技能竞赛作为第二课堂主要内容，不断提高创新性、应用型人才培养质量。

（二）各公司应加大动员力度，组织校内各部门分工协调，营造创新训练的良好氛围，积极搭建平台，充分发挥第二课堂对第一课堂的延伸和补充作用，激发员工的创新潜能，各公司要切实加大实验室开放力度，加强训练，保障效果，为员工课余时间开展创新训练提供良好的条件与环境。

（三）各公司要采取切实措施，鼓励广大教师积极参与创新训练项目的指导工作。要把教师指导纳入公司业绩评价体系，在工作量计算、年度评优、职称评审等方面加以体现。要完善对参与员工的奖励办法，充分调动员工参与的积极性，将精神奖励与物质奖励有效结合，在班级综合测评、就业的评选等方面加以体现。

（四）各公司应加强创新训练计划项目实施过程监督检查和结题验收工作。要采取切实措施改变重申报、轻实施的现状。要切实维护参与员工的利益，要做好创新训练计划项目结题工作，评选优秀项目，并做好优秀项目的宣传推广。

二、结题验收工作

1、结题要求：国家级、省级创新训练项目要求至少公开发表一篇论文，国家级项目要求至少发表一篇核心期刊论文。各种形式的支撑材料（如专利、著作权、重大获奖、新闻报道等）经过审查可以相互替代。以其它形式的成果结题者，需符合国家、省和公司有关文件规定以及项目执行任务书的具体承诺，并经公司审核。

2、申请结题的项目负责人填写《成都公司（美加墨世界杯官方中文网站）省级“老员工创新训练项目”结题验收报告》（见附件2）、《成都公司（美加墨世界杯官方中文网站）国家级“老员工创新训练项目”结题验收报告》（见附件3），按项目结题要求填写，并附相关支撑材料等。

3、公司将于2016年11月组织结题验收评审，对于优秀项目将可能推荐到国家创新创业年会展示。

三、项目调整

1、省级及以上“老员工创新训练项目”若需进一步建设且需更换负责人的项目需填写《成都公司（美加墨世界杯官方中文网站）省级及以上老员工“创新训练项目”负责人变更申请表》（附件4）。

2、若“老员工创新训练项目”不能在预期时间内完成，需申请延期结题，按要求填写延期结题申请表（附件5）。

四、经费资助

集团每年对国家级、省级老员工创新训练计划项目给予一定经费资助，具体经费资助将另行通知。

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