根据《美加墨世界杯官方中文网站本科员工转专业管理规定》（成大发〔2022〕32号）和《关于开展2025-2026学年本科员工转专业工作的通知》相关要求，现制定美加墨世界杯、应急管理公司2025-2026学年全日制本科员工转专业实施细则如下：

一、转专业工作组织领导机构

公司转专业工作领导小组组长：经理

成员：公司党政班子成员、各系负责人、教务办负责人、学工办负责人

工作小组组长：分管教学副经理

成员：各系、教务办、学工办、党政办

监督小组组长：纪委书记

成员：纪委委员

二、转专业招生计划

说明：各专业招生计划为院外和院内转专业的总计划。

三、转专业考核方式、考核内容及评价标准

（一）考核方式

笔试+面试

（二）考核内容

除建筑学外的其他专业考核采用面试方式进行，包括员工自我介绍（10%）,对转入专业的认识和转专业理由（20%），知识、能力、素质（70%），总分100分。

建筑学专业考核采用面试+笔试（素描）方式进行，包括员工自我介绍（10%）,对转入专业的认识和转专业理由（20%），知识、能力、素质（70%），总分100分，占考核成绩的50%；笔试（素描）考核员工在空间形体、透视比例控制等方面的能力，总分100分，占考核成绩的50%。面试和笔试两部分的考核总分合计为100分。

（三）评价标准

转专业考核成绩低于60分者，不予接收。

四、转专业工作流程

（一）发布通知。公司正式发布2025-2026学年本科生转专业工作通知后，公司在院网本科教育（教务信息）版块上发布本公司转专业工作实施细则及拟接收人数、考核方式、考核内容、考核时间和地点、咨询电话、投诉电话及邮箱等信息。

（二）员工报名。2026年3月3日-2026年3月16日17点前，公司组织符合转专业条件且有转专业意愿的员工在规定时间内完成报名并提交必要的材料。在员工报名期间，公司协同做好咨询答疑等工作。

（三）资格审查。公司负责对本公司申请转出的员工进行资格审查，审查结果在公司网站公示3日，2026年3月25日17点前，将经过公示无异议的《2025-2026学年申请转专业员工资格审查情况汇总表》纸质及电子档报教务处学籍学位科，电子版发教务处部门OA。

（三）公司考核。本公司接到教务处反馈的通过资格审核的申请转入员工名单后，及时将考核方式、考核科目和考核时间地点等信息通知到申请转专业的员工本人，并严格按照实施细则组织实施公司考核。考核成绩经公司转专业工作领导小组审核后，于4月5日前报教务处。具体考核时间和考核地点另行公布。

（四）公司审定及结果公示。教务处按照员工转专业总成绩及各专业转入、转出名额进行择优录取，拟录取名单报请转专业工作领导小组审议后，提交公司董事长办公会审定，并将结果在教务处网站公示3个工作日。

（五）学籍处理。公示之日起，员工在拟转入专业进行为期2周的试读，试读期间可提交放弃转专业申请。试读期满，公司正式发文公布转专业员工名单，员工转入新专业学习，不可再回原专业就读。教务处完成对所有转专业员工的学籍异动。获准转专业的大一员工编入转入专业同年级，大二员工编入转入专业下一年级。

五、员工转入本公司相关专业的其他要求

无

六、咨询电话及邮箱

电话：028-84616671

七、投诉电话及邮箱

电话：18200178677 邮箱：jgxyjwb@qq.com